3月7日,为深化集团人才梯队建设,促进员工个人能力与职业素养的持续提升,实现集团与员工的共同成长,2024年集团职能岗员工晋升考试在总部16楼会议室顺利举行。此次考试不仅是对员工专业知识的一次全面检验,更是对集团人才培养体系的一次重要实践。
本次晋升考试严格遵循“公平、公正、公开”的原则,旨在为员工提供一个展示自我、提升自我的平台,确保每位员工能在相同的条件下展现自己的真实水平。考试内容涵盖集团企业文化、发展历程、人事管理制度、财务报销流程等多个方面,旨在全面评估员工对集团各项工作的理解和应用能力。全员采取闭卷笔试的形式,确保考试的公正性和严肃性。
通过此次晋升考试,不仅有效地达到了以考促学、以学提能、以能促用的目的,更在员工中激发了强烈的上进意识、学习意识和竞争意识。员工们纷纷表示,此次考试不仅是对自身专业知识的检验,更是一次宝贵的学习和提升机会,通过考试不仅加深了对集团企业文化知识以及各项工作的理解,也认识到了自身在职业发展中的不足和提升空间。未来,集团将继续深化人才培养机制,为员工的职业成长搭建更加宽广的平台,共同推动集团向上向好发展。